RRHH y nómina
¿Careces de tiempo, recursos y conocimientos sobre la gestión de recursos humanos y nóminas?
¡Nosotros te ayudamos!
Servicios integrales de RRHH y nómina
¿Sientes que estás perdido en un laberinto de gestiones de recursos humanos y nóminas?
Le invitamos a cooperar con nosotros en el campo de los recursos humanos y la subcontratación de nóminas. Nos especializamos en derecho laboral, derecho tributario, derecho civil y seguridad social. Aliviamos significativamente la carga de las empresas proporcionándoles un mayor control sobre los asuntos de los empleados.
¿Qué te ofrecemos?
- determinar el derecho a utilizar las prestaciones de la seguridad social y los derechos de los empleados,
- gestionar el proceso de cálculo de nómina,
- mantener archivos personales de los empleados,
- servicios integrales relacionados con la administración de personal,
- liquidación del tiempo de trabajo y delegaciones nacionales y extranjeras,
- preparación y asentamiento de PIT-11 y otros.
Servicios integrales de recursos humanos
El alcance de los servicios de RR.HH. depende principalmente del tamaño de la empresa. Pero incluso las empresas más pequeñas que emplean a varios empleados enfrentan el desafío de organizar sus departamentos de recursos humanos y nómina. Actualmente, no necesariamente tiene que ser un departamento interno; vale la pena considerar la posibilidad de subcontratar recursos humanos y nóminas.
Éste es uno de los servicios integrales que ofrecemos. Desde hace años apoyamos a los empresarios en tediosas actividades relacionadas con la gestión de los datos personales de los empleados, su remuneración, seguros, bajas por enfermedad y muchas otras. La dificultad asociada a ellos no sólo radica en los numerosos trámites que deben realizarse ante instituciones como la Seguridad Social o la Agencia Tributaria, sino también en la protección de datos sensibles. Como despacho de abogados especializado, implementamos los mejores métodos de gestión que garantizan la confidencialidad y el máximo nivel de discreción y seguridad. Y todo ello conforme a la normativa laboral aplicable. Esto, como sabemos, cambia con frecuencia, y hacer un seguimiento de estos cambios es estresante y exigente. Al utilizar nuestros servicios de recursos humanos, ya no tendrá que preocuparse por esto: nosotros nos encargaremos de todo en su nombre.
PREGUNTAS FRECUENTES
Asesor fiscal y contable, ¿realizan las mismas funciones?
Un asesor fiscal y un contable son dos profesiones diferentes que muchas veces se confunden entre sí, pero desempeñan funciones diferentes. Un contable se centra principalmente en la contabilidad de la empresa, incluida la preparación de estados financieros, la gestión de la nómina y otros aspectos financieros del negocio. Un asesor fiscal se especializa en planificación y consultoría fiscal. Su función es ayudar a los clientes a comprender las regulaciones tributarias, optimizar los impuestos y representar sus intereses ante las oficinas de impuestos. Si bien sus funciones pueden superponerse, los asesores fiscales suelen tener una experiencia más profunda en derecho fiscal.
¿Quién es un asesor fiscal y qué hace?
Un asesor fiscal es un especialista en derecho tributario que presta servicios de asesoramiento tanto a empresas como a particulares. Analiza e interpreta la normativa tributaria, asesorando en la optimización de las cargas tributarias y velando por el cumplimiento de la legislación aplicable. Los asesores fiscales ayudan en la preparación de declaraciones de impuestos, representan a clientes ante las oficinas de impuestos y asesoran sobre planificación fiscal. Su función a menudo también incluye identificar riesgos fiscales potenciales y proponer soluciones para minimizar posibles problemas.
¿Quién puede convertirse en asesor fiscal?
Para convertirse en asesor fiscal, un candidato debe cumplir con ciertos requisitos educativos y profesionales. Por lo general, se requiere un título universitario en derecho, economía o un campo relacionado, además de aprobar un examen estatal y obtener una licencia. Los candidatos a asesores fiscales también deben demostrar conocimientos de la normativa fiscal, así como habilidades analíticas y de comunicación. En algunos países, también se requiere realizar una pasantía o prácticas en el ámbito fiscal.
¿Está amparada por el secreto profesional la profesión de asesor fiscal?
Sí, la profesión de asesor fiscal está amparada por el secreto profesional. Los asesores fiscales están obligados a mantener confidencial toda la información obtenida durante la prestación de servicios a sus clientes. El secreto profesional es un elemento clave de confianza entre un asesor y un cliente y está protegido por la ley. La violación del secreto profesional por parte de un asesor fiscal puede tener graves consecuencias jurídicas y profesionales.
¿Por qué vale la pena trabajar con un asesor fiscal profesional?
El uso de los servicios de un asesor fiscal profesional brinda acceso a conocimientos y experiencia especializados que son cruciales en el complejo y en constante cambio del mundo de las regulaciones fiscales. Un asesor puede ayudarle a optimizar su carga fiscal, lo que puede suponer importantes ahorros. Además, el asesoramiento fiscal profesional ayuda a evitar errores en las liquidaciones que puedan dar lugar a sanciones o penalizaciones. La cooperación con un asesor fiscal también resulta beneficiosa cuando se realizan transacciones comerciales complejas en las que es necesaria una estrategia fiscal adecuada.